トップ > 利用規約

サイトポリシー

NSCAジャパンウェブサイト(以下「当サイト」、NSCA PARK含む)は、NSCAジャパン(以下「弊法人」)が運営するウェブサイトです。 当サイトを利用されるユーザーの皆様は、本規約をお読みになり同意された場合のみご利用ください。同意いただけない場合は、当サイトのご利用をお控えください。一旦ご利用またはアクセスを開始されました後は、ご承諾いただいたものとみなさせていただきます。なお、本規約につきましては予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承下さい。

1.著作権について

当サイトに掲載されるすべての情報(写真、映像、文章、ウェブサイトのデザインも含む)は、弊法人またはその関連団体が著作権を保有し、各国の著作権法、各種条約およびその他の法律で保護されています。個人の私的使用、その他著作権法によって認められる範囲を超えて、これらの情報を使用(複製、改変、配布、公衆送信、送信可能化などの行為を行う等)することは、著作権法等の法律により著作権侵害や著作隣接権侵害などの違法行為となりますため、事前に弊法人から許可を得ない限り禁止します。

また、第三者および弊法人に不利益や損害を与える行為、公序良俗に反する行為、その恐れがある行為、営利を目的とした行為などはこれを禁止します。

2.商標類の使用について

当サイト上で使用される商標、ロゴ、サービスマークは、当協会又はその関連団体が所有している商標類です。ユーザーの皆様に対して商標類の使用許諾は行っておりません。当サイトに掲載されている商標類は、これを無断で転用・転載することを禁止しています。

3.コンテンツの保証について

当サイトで提供する情報は、その正確性と最新性の確保に努めていますが、完全さを保証するものではありません。弊法人は、当サイトの内容に関するいかなる間違い、不掲載についても一切の責任を負うものではありません。特に、将来予測情報については、大幅に実績と異なる場合があります。

4.免責事項について

当サイトの使用および閲覧は、ユーザーの皆様自身の自己責任でなされるものであり、当サイトの作成や公開等に関わった弊法人および関係者は、当サイトへのアクセスまたは使用によって発生したいかなる損害(パソコンやネットワークに生じた損害を含み、直接損害・間接損害の別を問わない)やその修理費用等に関して、一切の責任を負いません。

5.リンクについて

当サイトから、または当サイトへリンクしている弊法人以外の第三者が運営するウェブサイト(以下「リンクサイト」)の内容は、弊法人が管理するものではありません。従って、リンクサイトの内容およびリンクサイトをご利用になったことで生じた損害について、弊法人は一切責任を負いません。

当サイトは基本的に「リンクフリー」です。

団体名:特定非営利活動法人NSCAジャパン または NPO法人NSCAジャパン
URL:https://www.nsca-japan.or.jp/
としてください。画像を使用したリンクの場合は下記画像をご利用いただけます。

234×60ピクセル NSCAジャパンリンク用バナー(青字) NSCAジャパンリンク用バナー(白字)

リンク作業が終了しましたらお手数ですがメールにてURLをNSCAジャパン事務局までご連絡ください。なお、弊法人の判断により、リンクの削除を求めることがあります。

6.コンテンツ・利用条件の変更

弊法人は、予告なしにコンテンツの内容および利用条件の変更、当サイトに掲載した教材およびサービス等についての延期・中止・終了を行うことがありますので、あらかじめご了承ください。

7.アクセスログ・ファイルについて

弊法人では、ウェブサイトの利用者数の把握、ユーザー動向の分析、サイトの管理、不正アクセスの防止のためにアクセスログ・ファイルを使用します。これらの情報により、弊法人は、閲覧されたページ、閲覧された時間、サイトにアクセスする直前に閲覧していたウェブサイト、ユーザーのページ遷移の傾向ならびにブラウザおよびオペレーティング・システムについての統計的なサイト利用情報を得ることができますが、個人特定情報の収集のために利用することは一切ありません。

8.セキュリティについて

当サイトにて収集される大切な個人情報を含むすべての情報は、SSLと呼ばれる特殊暗号通信技術の使用やFirewallというセキュリティーシステムで保護された専用のサーバで管理し、外部からの不正アクセスや情報の漏洩防止に最善を尽くしています。

9.準拠法及び管轄裁判所

当サイトのご利用および本利用規定の解釈の準拠法は、日本国法とします。また、当サイトのご利用または本規約に関連し弊法人とユーザーの皆様の間で生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審専属管轄裁判所とします。