S&Cプログラム提供時における注意喚起のご案内

NSCAパーソナルトレーナーのための基礎知識第2版

『NSCAパーソナルトレーナーのための基礎知識第2版』の中には、クライアントに対する面談と評価の内容がございます。
パーソナルトレーニングを開始する前には、必ずクライアントとの面談と体力評価を行い、個々のクライアントに適したプログラムの提供とエクササイズ指導を実施していきましょう。

第9章 162ページ

「パーソナルトレーナーの活動範囲には、今後クライアントとなる人の健康状態や、生活習慣、運動適性などに関する情報を得るために、クライアントと面談を行なう責任が含まれている」

第10章 198ページ

「パーソナルトレーナーは、クライアントの面談と健康評価が終了した後、プログラムを作成する前に現在の体力レベルとスキルレベルの情報を集める必要がある」

会員倫理規程

（社会的な責任）
第1条 会員は、ストレングス&コンディショニングおよびパーソナルトレーニングに関わる専門職が、研究に裏付けられた知識や技術、そして良識を兼ね備えていることで、社会から信頼され職務を任されているということを認識するものとする。
　　2 会員は、すべての人々の健康増進と、アスリートの競技力向上および傷害予防を支援することに努めるとともに、常にクライアントの安全、健康、福祉を優先するものとする。

（公正な活動）
（3）会員は、初回面談、トレーニング、測定・評価を、公正に実施するものとし、調査・測定・評価データの記録保存や厳正な取り扱いを徹底するとともに、得た情報を不当に利用してはならない。
（4）会員は、ストレングス＆コンディショニングおよびパーソナルトレーニングに関わる問題に対して、特定の権威・組織・利益によらない中立的・客観的な立場から討議し、適切な方策を計画し、実行するものとする。

NSCA ジャパンの規程と方針および手続き　専門職の倫理規程

専門職の倫理規程には、以下の内容がございます。

3 専門職は高い基準を維持し推進しなければならない。
そのために専門職は、
3.5 安全で効果的なトレーニング環境を提供し維持しなければならない。
3.6 クライアントの指導中は、健全な良識を働かせる責任を負わねばならない。
3.7 アスリートおよび／またはクライアントの健康と福祉と保護に全力を傾注しなければならない。
3.8 継続教育活動を通して実践的、理論的な基礎に関する最新の知識を維持する努力を怠ってはならず、アスリートやクライアントを傷害から守るために、知識とスキルおよび技術の継続的な向上に務めなければならない。